企业文化形成的影响因素
1. 国家制度环境 ：
政治、经济、法制、文化等宏观环境因素。
2. 企业特征 ：
所属行业、门类，如制造业强调个人资质，服务业强调对顾客的服务。
3. 企业家特质 ：
创始人的初心、人格魅力、工作作风和经营哲学。
4. 愿景和价值观 ：
企业推崇的基本信念和目标，是企业文化建设的核心。
5. 组织结构和管理风格 ：
企业的层级结构、领导模式、管理过程等。
6. 员工和团队 ：
员工的文化契合度、工作态度、价值观等。
7. 外部环境 ：
地域经济发展战略、地方法规、地方文化等。
8. 民族文化因素 ：
企业员工受民族文化影响，企业文化也反映民族文化特色。
9. 制度文化因素 ：
政治制度和经济制度为企业文化提供生存和成长空间。
10. 追求独特模式 ：
企业文化应避免流于形式，追求具有自身特色的文化。
11. 国内国际企业文化新潮 ：
知名企业文化和流行概念，如和谐、诚实、努力等。
12. 工作环境 ：
物理环境和心理环境，如办公设施、团队氛围等。
企业文化的形成和发展是一个复杂的过程，需要综合考虑上述因素，并在实践中不断调整和完善。
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